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(5)管理型
此类型的人外向、自省、有说服力、乐观，喜欢有胆略的活动，敢于冒险，支配欲强，对管理和领导工作感兴趣。他们通常喜欢追求权力、财富、地位。他们善于辞令，具有劝说、调配人的才能，总是力求使别人接受自己的观点。他们自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力活动的工作。管理型的人头脑清楚，思维敏捷，是可靠的生活和社会的保障。
(6)常规型
此类型的人做事一板一眼、固执、脚踏实地，喜欢做抄写、计算等遵守固定程序的活动，是个可信赖、有效率且尽责的人。他们依赖团体和组织以获得安全感，并努力成为好成员，在大型机构中从事一般性工作就感到满足，不寻求担任领导职务。他们知道自己该做什么事时，会感到很自在。他们不习惯自己对事情作判断和决策，因而不喜欢模棱两可的指示，希望精确了解到底要求自己做什么，但是对于明确规定的任务可以很好完成。他们倾向于保守和遵循传统，习惯于服从、执行上级命令。他们喜欢在令人愉快的室内环境工作，重视物质享受及财物。他们有自制力并有节制地表达自己的情感，避免紧张的人际关系，喜欢自然的人际关系，在熟识的人群中才会自在。他们喜欢有计划的做事，不喜欢打破惯例，不喜欢从事笨重的体力劳动。此类型的人基本上按照社会规律生活。

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