现在，考虑到创新不断地发展，十年后人们的生活方式和工作方法肯定会与现在完全不同。不断创新将成为人类的一项工作内容和生活模式。当然这并不是说十年后，一下子突然就变成了不同的社会，而是每年都会发生我们所未知的技术革新。这已然超出我们的想象能力，企业也正是为了创造新的事物而存在着的。
我想，还没有被发现的创新的种子，是有无限可能的。为了满足潜在的需求而去找到新的创意，我们如果还延续和现在一样的做法，还继续用相同的眼光去看待市场是不行的。那么，能想出好创意的都是什么样的人呢？
我认为像苹果公司的史蒂夫·乔布斯，就是那样的超级大天才。我们的企业，就是要以天才为中心，最好将他们的灵光一闪实现，使之具体化。
只不过很可惜的是，几乎大多数的企业并没有天才出现。这是因为，天才是有异于常人的才能的人。那么，我们该怎么办才好呢？
我想给大家提出的建议是，我们用十个人、一百个人、一千个人的创意来一决胜负。很多职员用他们的智慧和行业知识，比一般人更容易地构思出新的想法。我们可不能把全公司的命运只赌在一个天才身上。
作为二十一世纪企业成功的一把金钥匙，我想告诉大家的是，公司职员的创造能力要远远超乎我们常规上的想象。