影视:绿份印度电影,讲述了
"总之,只有将工作业绩和部下的成长性两者结合起来进行评价的系统,才能带领公司走向强大。■不管发生什么,在公司都不要发怒假设说,你的部下或者后辈犯了错误的话,你会采取什么样的态度呢?对着部下或后辈发火,这肯定是谁也不愿意看到的。因为下属害怕会被发火而畏首畏尾,工作中何谈有喜悦感呢?创意的产生更是无从谈起。在一家企业担任经理的时候,我有一个工作原则,那就是不论员工做了什么事情,我都不发火。但是很多人都无法做到这一点,我询问了他们的理由。有人告诉我说:“我不发火的话,他们就不知道工作做失败了...